[---] Die These des vorliegenden Beitrags ist, dass ein Paritätsgesetz, wie unrealistisch eine Verabschiedung für den Bundestag kurz- oder mittelfristig auch immer sein mag, keine unmittelbare Abhilfe für die eigentlichen Ursachen der Minderpräsenz von Frauen schafft. Entfaltet wird diese These anhand empirischer Daten zu allen sieben in der aktuellen Wahlperiode des Bundestags vertretenen Parteien. An welcher Stelle sich die Präsenzlücke in welcher Form herausbildet, wird in mehreren konsekutiven Schritten der einzelnen Rekrutierungsetappen, beginnend bei dem Teil der Gesellschaft, der einer Partei beigetreten ist, und endend bei der Wahl der Bundestagsabgeordneten, beleuchtet. [---]